个人简介:
邢赛鹏,管理学博士,教授,现任太阳成集团tyc234cc主页人事部部长,人力资源管理系专任教师。
研究方向:
组织与人力资源管理
主要担任课程:
经济学、管理学、劳动关系与劳动法、薪酬管理等。
主要发表论文:
1.《西方发达国家关于人才管理的研究述评与展望》,当代经济管理(CSSCI,被中国人民大学复印报刊资料全文转载),2019.4
2.《全面薪酬激励如何驱动企业人力资本价值提升?》,中国人力资源开发(中文核心),2017.11
3.《民办高校职业年金制度设计研究》,中国人力资源开发(中文核心),2014.11
4.《基于产学研合作教育的应用型本科“双能+双证”人才培养模式与机制研究》,现代教育管理(CSSCI),2015.4
5.《应用技术型本科高校师资队伍体系构建研究——基于“产教融合和校企合作”的视角》,职教论坛(中文核心),2014.10
6.《应用技术性本科高校“双师型”教师评定标准研究》,职业技术教育(中文核心),2015.2
7.《基于创新驱动的“互联网+物流”价值链重构研究》,商业经济研究(中文核心),2018.4
8.《Accounting regulations, enforcement, and stock price crash risk: Global evidence in the banking industry》,Journal of Contemporary Accounting and Economics(SSCI),2019.12
9.《Study on the Evaluation of Salary Management System of University Scientific Researchers Based on Dissipative Structure Theory》,Basic & Clinical Pharmacology & Toxicology(SCI),2019.4
10. 《Design and implementation of Task Driven Teaching Mode Based on Flipped Classroom in Logistics Management Course》,Springer Science and Business Media Deutschland GmbH(EI),2021.9
主持项目:
1. 湖北省教育科学规划2019年度重点课题“应用型本科院校教师发展中心管理模式及运行机制研究”
2. 2017年湖北省高等学校省级教学研究项目“应用型本科院校创新创业教育评价模式与指标体系研究”
3. 湖北省教育科学规划2015年度课题“基于产学研合作教育的地方应用型本科院校‘双能+双证’人才培养模式研究与实践”
4.2014年湖北省高等学校省级教学研究项目“应用型本科高校‘双师型’教师队伍建设研究与实践”
5.湖北省教育厅2016年度人文社会科学研究项目“创新驱动视角下‘互联网+物流’价值链重构研究”
所获荣誉及奖励:
咨询项目成果《电网企业基于“三维评估模型”的人力资本价值管理》荣获“第二十四届全国企业管理现代化创新成果”二等奖(国家级)。
学校“工商学者”人才称号和“双师型”教师。