各教学单位：
为进一步加强学校教学师资队伍建设，发挥优秀教师的示范引领作用，促进教学交流，提高教学质量，人力资源部（教师发展中心）拟组织各教学单位围绕专业课程开展2024年教学示范课活动，现将相关事宜通知如下：
一、活动主题
示范引领，迎评促建
二、活动时间
2024年6月3日-6月28日
三、活动对象
全体新入职专任教师、教龄不足1年的教师原则上必须参加。
四、组织形式
（一）各教学单位邀请本学院（部）或其他学院优秀教师面向本单位教师开展专业课程示范课。
示范课课程要求：教学示范课原则上应选择适合本学院（部）具体教学情况，在教学理念、教学设计、教学内容、教学方法等方面改革创新，能落实课程思政教育、突出产出导向、运用现代信息技术手段，且教学效果好、学生评价高的课程；能反映前沿专业知识，对本专业学科教育教学起到引领和启迪影响作用。
示范课讲师要求：建议为副教授及以上职称，或在历届教学竞赛中获奖资深教师；省级及以上一流课程、课程思政示范团队、示范课程的负责人。
（二）教学示范课采取“集中授课+问题答疑”形式开展，可邀请教学督导专家参与活动，结合相关课程进行答疑指导。
（三）各教学单位充分利用学院会议或教师课余时间开展教学示范课活动，活动次数不少于1次，总时长不少于60分钟。
五、活动安排
（一）拟定活动方案
各教学单位依据教师调研情况自行制定活动方案，包含教学示范课活动时间地点、活动流程及参训人员安排等，并于6月6日前将“教学示范课活动安排表”（见附件）提交至人力资源部（教师发展中心）联系人邮箱。
（二）活动组织
各教学单位示范课程具体负责人根据活动方案于6月27日前组织完成教学示范课活动。
（三）总结提交
各教学单位于6月28日前发送本单位教学示范课相关活动材料至教师发展中心邮箱进行备案。总结材料包括活动总结、活动照片、单位宣传稿、参训人员心得等。
六、活动要求：
（一）各教学单位要高度重视，安排专人负责示范课活动组织，严把课程质量以及培训成效。课堂教学要以高阶性、创新性、挑战度为标准，突出课堂思政育人特色，充分展示教师教学风采，确保示范课的水平和质量。
（二）各教学单位积极开展示范课观摩研讨活动，加强新进教师在备课、授课等方面的指导和帮助。同时积极深入开展课程评价工作，并依据开课前调研，开课后的评价，不断改进活动组织形式和内容。各教学单位还要做好教学公开课活动的宣传报道和总结工作。
（三）各教学单位需利用本次培训机会挖掘各学院（部）的中坚教学力量，重点培养，打造各学院（部）的优秀师资队伍。
（四）本次培训授课讲师将按相应授课学时计入教师“培训学时”，参训教师均计入教师“继续教育学时”，各教学单位示范课活动组织情况将作为年终考核重要材料之一。
联系人：万老师 联系电话：133477079631
邮箱：wanmenglan@wtbu.edu.cn
人力资源部（教师发展中心）
教学质量监测与评估中心
2024年5月31日